La asociación civil
Nuestro equipo
Brecha cero es una asociación civil sin fines de lucro integrada por personas que creemos auténticamente que la igualdad de género es la misión más importante que tiene la humanidad para lograr la dignidad de las personas, alcanzar la paz, mejorar la economía y poder vivir en un mundo más justo.
Nuestro propósito
Nuestro propósito es ser una asociación civil que promueva la igualdad entre todas las personas de forma perceptible y tangible, basada en las perspectivas de género y de derechos humanos, a través de un enfoque feminista.
Servicios
Consultoría en género
Consultoría en género
Consultoría en género
La consultoría en género que proveemos es un servicio de acompañamiento para la puesta en marcha de una cultura organizacional y un funcionamiento más inclusivo basados en la igualdad entre todas las personas.
Capacitación
Consultoría en género
Consultoría en género
Contamos con un catálogo de servicios de sensibilización y capacitación a través de metodologías innovadoras para la comprensión de la importancia de la igualdad de género.
Investigación y análisis
Investigación y análisis
Investigación y análisis
Realizamos investigación en temas de género atendiendo las necesidades específicas que nos sean planteadas bajo demanda.
Asesoría jurídica
Investigación y análisis
Investigación y análisis
Contamos con personas abogadas (asesoras jurídicas) altamente preparadas para el litigio penal y civil, basado en un enfoque de derechos humanos de las mujeres, sus hijas e hijos.
Beneficios de la igualdad de género
Grandes beneficios sociales de la igualdad de género
- La igualdad de género en el lugar de trabajo es la igualdad de trato y accesode las empleadas y empleados a las oportunidades que brinda la empresa, tales como los sueldos, las promociones y la toma de decisiones.
- En un lugar de trabajo con igualdad de género, son valoradas por igual las características de cada persona, independientemente de su género, tono de piel, edad, educación y otras cualidades.
- La igualdad de género no se limita al ámbito organizacional. Este también puede aplicarse para reforzar el posicionamiento de la organizacióne impulsar la competitividad.
Beneficios de la igualdad de género en el entorno laboral:
- Mejora la productividad, el crecimiento, la innovación y el potencial de desarrollo profesional.
- Incrementa la diversidad de opiniones y la estabilidad.
- Se forman equipos competentes y diversos que inciden en una reputación sólida para la empresa.
- Se reducen los conflictos laborales, acoso sexual y alta rotación derivados de entornos hostiles hacia las mujeres.
Beneficios del enfoque de género en el desarrollo de la organización:
- Se amplían y especializan mercados enfocados en mujeres.
- Se analizan y enriquecen los propios estudios de calidad total y satisfacción del cliente desde la perspectiva de género para conocer mejor las tendencias de la clientela.